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Functions and responsibilities

La forma más fácil de gestionar las funciones y responsabilidades de los incidentes.

Los roles en D4H le permiten asignar roles específicos al personal de su cuenta de administración de incidentes, lo que facilita la administración organizada de tareas durante eventos o incidentes. Ya sea que esté implementando funciones del Sistema de comando de incidentes (ICS) u otras funciones operativas, puede vincular las tareas a estas funciones y asignar personal sin problemas según sea necesario. La función de roles también permite la creación de organigramas, lo que permite formar equipos de forma clara y estructurada. Con la lógica basada en roles, puedes crear equipos, simplificar la asignación de tareas y asegurarte de que cada miembro del equipo conozca sus responsabilidades.

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Especificaciones técnicas

  • Vincula las tareas a los roles, asegurándote de que el personal asignado reciba automáticamente las tareas pertinentes.
  • Identifique fácilmente al personal disponible y asígnelo a las funciones (como las funciones de ICS) donde más se necesitan.
  • Altamente personalizable para alinearse con las necesidades y la terminología específicas de su organización.
  • Cree y visualice organigramas para tener una estructura de equipo, líneas jerárquicas y distribución de funciones claras.
  • Incorpore la información sobre las funciones en Formularios de incidentes, Tareas, tableros de estado y otras funciones de D4H.
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Gestión de incidentes

Cree fácilmente una imagen operativa común, comunique los objetivos y colabore en una resolución mediante formularios, tareas, registros, mapas y paneles de estado.

Preguntas frecuentes

¿Qué es la función Roles en D4H?

La función Funciones le permite asignar funciones específicas al personal dentro de su software de gestión de emergencias. Esto ayuda a gestionar las tareas durante eventos o incidentes al vincular los roles con las tareas y garantizar que el personal asignado conozca sus responsabilidades.

¿Puedo crear organigramas con los roles?

Sí, puedes crear organigramas para visualizar la estructura de su equipo y la distribución de funciones. Esto ayuda a planificar y coordinar la respuesta a los incidentes de manera eficaz.

¿Cómo funciona la lógica basada en roles en un incidente?

La lógica basada en roles le permite crear equipos mediante la asignación de roles y posiciones. Al asignar personal a un rol, este recibirá automáticamente todas las tareas vinculadas a ese rol, lo que garantiza una gestión de tareas eficiente y organizada.

¿Puedo personalizar los roles de los incidentes?

Sí, D4H es altamente personalizable y puede personalizar las funciones para que se ajusten a las necesidades de su organización. Ya sea que necesite funciones específicas de ICS u otras funciones operativas, puede adaptar las funciones y las tareas asociadas en consecuencia.

¿Cómo ayuda vincular un rol a una tarea en la gestión de incidentes?

La vinculación de una función a una tarea garantiza que, cuando se asigne personal a esa función, reciba automáticamente las tareas pertinentes. Esto agiliza la asignación de tareas, reduce la confusión y garantiza que se cubran todas las tareas necesarias durante un incidente.

¿Puedo usar las funciones de D4H para implementar el Sistema de comando de incidentes (ICS)?

¡Absolutamente! Las funciones de D4H están diseñadas para ser flexibles y se pueden configurar fácilmente para reflejar las funciones y responsabilidades definidas en el marco del ICS.

¿Puedo cambiar las funciones asignadas al personal durante un incidente?

Sí, puede reasignar funciones fácilmente según sea necesario para adaptarse a las circunstancias cambiantes o a la disponibilidad del personal.

¿Cómo ayuda D4H Roles con la responsabilidad?

Al asignar tareas a funciones específicas y hacer un seguimiento de su finalización, D4H Roles proporciona un registro claro de quién es responsable de qué, lo que promueve la responsabilidad y la transparencia dentro de su organización.